一、靈活就業(yè)人員

★ 什么是靈活就業(yè)？

從事社區(qū)公共管理服務(wù)或居民生活服務(wù)，包括從事城市管理服務(wù)、社區(qū)便民利民服務(wù)、老年服務(wù)、家政服務(wù)等臨時性就業(yè)形式；②從事家庭手工業(yè)、工藝作坊、到農(nóng)村承包種養(yǎng)業(yè)；③為用人單位提供勞務(wù)服務(wù)的臨時工、季節(jié)工、承包工、小時工、派遣工等（《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式）；④網(wǎng)絡(luò)零售、移動出行、線上教育培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、在線娛樂等新就業(yè)形態(tài)；⑤經(jīng)縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門、財政部門認定的其他靈活就業(yè)形式。

★ 靈活就業(yè)人員如何參保?

一、靈活就業(yè)人員可選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員都可以根據(jù)自身情況，自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。參保人員可在本省規(guī)定的個人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。靈活就業(yè)人員達到國家規(guī)定的退休年齡，且滿足基本養(yǎng)老保險最低繳費年限條件的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

二、靈活就業(yè)人員可選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。年滿16周歲 (不含在校學(xué)生)非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

★ 靈活就業(yè)人員以個人身份參保與單位職工參保區(qū)別?

靈活就業(yè)人員以個人身份自愿參保，繳費由個人承擔。雖然繳費比例、繳費基數(shù)確定辦法與單位職工不同，但是靈活就業(yè)人員和單位職工的養(yǎng)老待遇計發(fā)方式相同。也就是說，在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員享受的養(yǎng)老待遇與單位職工是一樣的，待遇水平不會打折扣!按照養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得的原則，靈活就業(yè)人員選擇的繳費基數(shù)越高、繳的年限越久退休后每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會相對越多。

★ 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費標準是多少?

按現(xiàn)行國家政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)繳費比例為20%。

二、就業(yè)困難人員

★ 如何認定就業(yè)困難人員？

就業(yè)困難人員指在自治區(qū)行政區(qū)域及法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望，并在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記和求職，且辦理了《新疆維吾爾自治區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》（以下簡稱《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》）的下列人員：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、夫妻雙失業(yè)家庭成員中的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。2.享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇且連續(xù)失業(yè)半年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。3.部分喪失勞動能力且連續(xù)失業(yè)半年以上的城鎮(zhèn)登記殘疾失業(yè)人員。4.女滿45周歲、男滿55周歲及其以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。5.連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。6.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)高校畢業(yè)生。7.因政府征地且經(jīng)濟收入低于當?shù)仄骄降霓r(nóng)民。符合以上一項的，由本人到常住地社區(qū)申請認定就業(yè)困難人員。

★ 就業(yè)困難人員可以享受什么樣的就業(yè)補貼?

就業(yè)困難人員可安置在公益性崗位，享受公益性崗位補貼，補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。

★ 哪些人可以安置在公益性崗位？

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、夫妻失業(yè)家庭成員中的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。2.享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇且連續(xù)失業(yè)半年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。3.部分喪失勞動能力且連續(xù)失業(yè)半年以上的城鎮(zhèn)登記殘疾失業(yè)人員。4.女滿45周歲、男滿55周歲及其以上城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。5.連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。6.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)高校畢業(yè)生。7.因政府征地且經(jīng)濟收入低于當?shù)仄骄降霓r(nóng)民。8.通過市場渠道確實無法實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的建檔立卡貧困戶家庭勞動力。9.自治區(qū)人社廳、財政廳規(guī)定的需要通過公益性崗位安置的其他人員。公益性崗位補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。公益性崗位勞動合同實行一年一簽制，除初次認定公益性崗位距離法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。申請進入公益性崗位到所在地的社區(qū)（村）勞動保障工作機構(gòu)進行申請。

 三、社會保險

（一）養(yǎng)老保險方面

★ 養(yǎng)老保險斷繳多久后，前期的繳費會作廢？

養(yǎng)老保險斷繳前后，繳費時長可累計計算，跟中間斷繳多長時間沒有關(guān)系。所以不用擔心會作廢的問題。

雖然養(yǎng)老保險繳費時長累計計算，但不建議輕易斷繳，它跟養(yǎng)老金的高低成正相關(guān)，長繳多得。

★ 只要換地工作，養(yǎng)老保險必須跟著轉(zhuǎn)移，否則會丟失？

很多人跨省流動就業(yè)，也就會有多地參保的情況。流動就業(yè)后，之前的養(yǎng)老保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移并不會丟失。如果不確定將來的退休地，不建議跨省流動就業(yè)后立即將養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)出，可等確定了將來的退休地以后，再根據(jù)當前政策將所有的養(yǎng)老保險關(guān)系進行歸并。

★ 兩地同時繳費，養(yǎng)老金可以翻倍嗎？

參保人員流動就業(yè)，同時在兩地以上存續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，在辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶，同期其他關(guān)系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應(yīng)的個人繳費年限不重復(fù)計算。所以，繳納雙份的養(yǎng)老保險，并不能在兩地都辦理退休手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。

★ 已達到法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳費不足十五年，可以一次性補繳嗎？

1.繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員，達到法定退休年齡后，繳費不足十五年的，可延長繳費至滿15年再辦理退休手續(xù)。社會保險法實施（2011年7月1日）之前繳納養(yǎng)老保險的，在順延5年后仍不足15年的可一次性補繳。

2.繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保群眾，達到法定退休年齡后繳費不足15年的，允許一次性補費，累計繳費不得超過15年。

★ 辦理退休手續(xù)的當月還要繳納養(yǎng)老保險嗎？

1.單位職工辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)當月，仍是用人單位的在職員工，用人單位應(yīng)為其繳納社保費。

2.個體參保人員辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)當月，可自行選擇是否繳納退休當月的養(yǎng)老保險費，鼓勵連續(xù)繳費，多繳多得、長繳多得。

★ 身份證和檔案記載的年齡不一致，以哪個為準呢？

對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。

★ 臨近退休了再調(diào)高繳費檔次，養(yǎng)老金就可以突擊拔高了？

不會！養(yǎng)老金計算方式實行指數(shù)化計算方法，不會以某個時間段或者最后的繳費時間作為標準。

（二）失業(yè)保險方面

★ 領(lǐng)取失業(yè)保險金需具備哪些條件？

同時具備下列條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

1.用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年的；

2.非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3.已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

4.有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

★ 失業(yè)保險金只能領(lǐng)取一次？再次失業(yè)，還能領(lǐng)失業(yè)保險金？能領(lǐng)多久？

再次失業(yè)的人員，只要符合申領(lǐng)失業(yè)保險金條件，也可以再次申領(lǐng)失業(yè)保險金。

1.上次失業(yè)保險金待遇應(yīng)當領(lǐng)取而未領(lǐng)取完的：根據(jù)規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其上次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后滿一年以上再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，本次申領(lǐng)計算的期限與上次應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金期限合并計算，最長不得超過24個月。

2.上次失業(yè)保險金待遇應(yīng)當領(lǐng)取且已領(lǐng)取完的：根據(jù)規(guī)定，以重新就業(yè)的繳費年限來重新計算失業(yè)保險金領(lǐng)取月數(shù)，最長不超過24個月。（注：領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，重新就業(yè)后應(yīng)主動向社保部門申報終止領(lǐng)取失業(yè)保險待遇，不能邊領(lǐng)失業(yè)保險金邊就業(yè)。已參與過待遇計算的繳費月數(shù)，不參與本次失業(yè)保險金申領(lǐng)的待遇計算。）

（三）工傷保險方面

★ 受傷害職工如何申請工傷認定？

受傷害職工申請工傷認定人員到吐魯番市人力資源和社會保障局社會保障科提出申請，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請。用人單位未在一個月內(nèi)提出申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以提出工傷認定申請。辦理時限：社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位，對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。提出工傷認定申請需提交如下材料：

1.《職工工傷認定申請表》（一式四份）。

2.《勞動者工傷報告表》。

3.指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷證明書或職業(yè)病診斷證明。

4.公安部門或醫(yī)院出具的《死亡證明書》。

5.單位的工傷報告，屬于統(tǒng)計范圍的因工傷亡事故，提交安全監(jiān)察部門的結(jié)案批復(fù)。

6.工傷職工的身份證明及與單位存在勞動關(guān)系的證明。

7.其他相關(guān)證明材料：（1）屬于交通事故，提交公安交通管理部門的相關(guān)處理證明；（2）屬于因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁決書；（3）屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)原專業(yè)軍人到單位工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明；（4）屬于從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的，應(yīng)有單位或者縣級人民政府民政部門、公安部門出具的證明。（5）其他特殊情況，提交認定工傷所需的證明材料。

8.單位工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或組織機構(gòu)代碼證、辦理人身份證明和工傷職工的一寸免冠照片四張。

9.單位提出工傷認定申請時，填寫《單位傷亡事故登記表》。

10.工傷職工委托證明。

11.單位工會介紹信。

四、創(chuàng)業(yè)人員

 ★ 自主創(chuàng)業(yè)的人可以享受哪些扶持政策？

1.享受創(chuàng)業(yè)扶持補貼。（1）在校及離校5年以內(nèi)的未就業(yè)普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生，自治區(qū)范圍內(nèi)領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊登記手續(xù)），正常經(jīng)營6個月以上的。（2）對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的貧困勞動力。（3）對首次創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營1年以上仍處經(jīng)營狀態(tài)的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。符合以上任一條件可到創(chuàng)業(yè)所在街道勞動保障工作機構(gòu)申請創(chuàng)業(yè)扶持補貼2000元，創(chuàng)業(yè)實體只能申請享受一次，不得與就業(yè)援助金重復(fù)申領(lǐng)。

2.享受就業(yè)援助金。未就業(yè)大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和建檔立卡貧困家庭人員開辦的小商店、小餐廳、小超市、小作坊、小飯店等微創(chuàng)業(yè)項目可申請就業(yè)援助金。就業(yè)援助金補貼標準按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實際和創(chuàng)業(yè)實體規(guī)模，最高不超過5000元。申請就業(yè)援助金到創(chuàng)業(yè)所在街道勞動保障工作機構(gòu)提出申請。

3.享受自主創(chuàng)業(yè)人員社會保險補貼。實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，以靈活就業(yè)身份參保繳費且穩(wěn)定經(jīng)營一年以上，持續(xù)保持經(jīng)營狀態(tài)的自主創(chuàng)業(yè)人員，按其本人實際繳納的基本養(yǎng)老保險費給予補貼，最高補貼標準不超過自治區(qū)上年度職工社會平均工資的100%為繳費基數(shù)計算的基本養(yǎng)老保險費。申請自主創(chuàng)業(yè)社保補貼按照季度或者年度到就業(yè)所在地的社區(qū)（村）勞動保障工作機構(gòu)提出申請。

★ 創(chuàng)業(yè)擔保貸款是什么？

創(chuàng)業(yè)擔保貸款是指以具備規(guī)定條件的創(chuàng)業(yè)者個人或小微企業(yè)為借款人，由創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔保基金擔保，經(jīng)辦銀行發(fā)放，財政部門給予貼息，用于支持創(chuàng)業(yè)或擴大就業(yè)的貸款業(yè)務(wù)。

創(chuàng)業(yè)擔保貸款包括：1.個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款。2.小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

★ 申請個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款的條件：1.屬于重點就業(yè)群體。包括城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、退役軍人、刑滿釋放人員、自主創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生（含大學(xué)生村官和留學(xué)回國學(xué)生）、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡(luò)商戶、脫貧人口、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民。創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請人可在創(chuàng)業(yè)地享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，不受戶籍限制。2.除助學(xué)貸款、脫貧人口小額信貸、住房貸款、購車貸款、5萬元以下小額消費貸款（含信用卡消費）以外，申請人提交創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請時，本人及其配偶無其他貸款，即可申請。

★ 個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款的額度與期限：按照現(xiàn)行政策，個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度不超過30萬元，貸款期限不超過3年，貸款經(jīng)經(jīng)辦金融機構(gòu)認可，可以展期1次，展期期限不超過1年。

★ 對符合條件的創(chuàng)業(yè)擔保貸款：財政部門給予貸款實際利率50%的財政貼息。

★ 對展期、逾期的創(chuàng)業(yè)擔保貸款：財政部門原則上不予貼息，國務(wù)院另有規(guī)定的除外。

★ 申請小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款的條件：1.屬于現(xiàn)行中小企業(yè)化型標準規(guī)定的小型、微型企業(yè)。2.小微企業(yè)在申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款前1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人數(shù)達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%（超過100人的企業(yè)達到5%），并與其簽訂1年以上勞動合同。3.無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等違法違規(guī)信用記錄。

★ 小微創(chuàng)業(yè)擔保貸款的額度與期限：小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度：應(yīng)不超過400萬元。貸款期限：不超過2年。

★ 創(chuàng)業(yè)擔保貸款辦理流程：申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息支持的個人或小微企業(yè)應(yīng)向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請資格審核，通過資格審核的個人或小微企業(yè)，向當?shù)貏?chuàng)業(yè)擔保貸款擔保基金運營管理機構(gòu)或政府性融資擔保機構(gòu)提交擔保申請，向經(jīng)辦銀行提交貸款申請，符合相關(guān)擔保和貸款條件的，與經(jīng)辦銀行簽訂創(chuàng)業(yè)擔保貸款合同。

五、高校畢業(yè)生

★ 企業(yè)招用高校畢業(yè)生可以享受的優(yōu)惠政策

各類企業(yè)招用高校畢業(yè)生的社會保險補貼標準，按企業(yè)實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費之和給予補貼，最高補貼標準不超過自治區(qū)上年度職工社會平均工資的100%為繳費基數(shù)計算的社會保險費。

★ 高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)可以享受的優(yōu)惠政策

高校畢業(yè)生到各類企業(yè)就業(yè)，按照企業(yè)為其繳納的社會保險基數(shù)，其個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費部分，給予全額補貼。

★ 高校畢業(yè)生到基層就業(yè)可以享受的優(yōu)惠政策

1.高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和服務(wù)的，按其實際參加的社會保險種類給予全額社會保險補貼，并按當?shù)刈畹凸べY標準給予最長3年的生活補貼。

2.自治區(qū)統(tǒng)籌實施“三支一扶”計劃等基層就業(yè)服務(wù)項目，對參加基層服務(wù)項目的高校畢業(yè)生，給予工作生活補貼和落實社會保險待遇，符合條件的按規(guī)定享受考研加分政策。

3.縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)招錄人員設(shè)置一定比例職位，定向招錄基層項目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生；縣及縣以上事業(yè)單位基層項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生開展專項招聘。

★ 高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以享受的優(yōu)惠政策

1.在校及離校5年以內(nèi)的未就業(yè)普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生，在自治區(qū)范圍內(nèi)領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊登記手續(xù)），正常經(jīng)營6個月以上的，可享受一次性2000元的創(chuàng)業(yè)資助，創(chuàng)業(yè)實體只能申請享受一次，不能與就業(yè)援助金重復(fù)申領(lǐng)。

2.未就業(yè)高校畢業(yè)生開辦小商店、小餐廳、小超市、小作坊、小飯店等微創(chuàng)業(yè)項目的，可申請最高不超過5000元的就業(yè)援助金。

3.對符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可申請最高不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貸款期限不超過3年，確有原因無法如期還款的，可延期1年，延期不貼息。

4.有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生可申請到人社部門認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)，享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、房租減免等優(yōu)惠政策。

★ 困難高校畢業(yè)生在離校前可以享受的補貼政策

自治區(qū)范圍內(nèi)，有就業(yè)意愿、積極求職的，且符合下列條件之一的畢業(yè)學(xué)年普通高校、中等職業(yè)學(xué)校和技工院校畢業(yè)生

1.城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生；2.身體殘疾畢業(yè)生；3.已獲得國家或生源地助學(xué)貸款的畢業(yè)生；4.建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生；5.貧困殘疾人家庭畢業(yè)生；6.特困人員救助供養(yǎng)家庭畢業(yè)生。可在就學(xué)地申請1000元/人的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

★ 見習(xí)單位組織失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)可以享受的優(yōu)惠政策

離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲新疆籍失業(yè)青年參加3-12個月的就業(yè)見習(xí)。見習(xí)期間對見習(xí)人員從就業(yè)專項資金中按當?shù)刈畹凸べY標準給予見習(xí)補貼，見習(xí)單位按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的50%為見習(xí)人員發(fā)放崗位補助并辦理人身意外傷害保險、承擔就業(yè)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。對見習(xí)期未滿即與見習(xí)人員簽訂2年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，可將剩余期限的見習(xí)補貼按月補發(fā)給見習(xí)單位，補發(fā)月數(shù)以見習(xí)人員實際在崗時間為準，最長不超過剩余見習(xí)期。